为激励人才、创新创造、勇挑重担，近日，软管分公司组织召开2025年度“揭榜挂帅”项目立项评审会议。分公司总经理薛雄建，副总经理梅鑫、衡彪与分公司技术骨干和众多青年才俊齐聚一堂，共绘分公司创新发展新蓝图。
会上，各项目负责人依次上台，对申报的“揭榜挂帅”项目从项目背景、技术难点、预期目标到实施计划等全方位进行阐述。汇报过程中，创新思维碰撞出激烈火花，一个个前沿方案、务实举措展现出分公司员工积极进取的精神风貌，诸多项目聚焦分公司发展痛点，致力于打破技术瓶颈，为分公司创新发展积蓄新力量。
面对各个精心筹备的方案，衡彪给予充分肯定，好的想法是成功的开端，分公司全力支持大家勇敢地迈出这一步，大胆去闯、认真去试。梅鑫勉励大家踏踏实实地投入，后期认真细化方案，按照既定方案稳步推进，遇到问题及时调整，确保项目落地有声、开花结果。
薛雄建指出，在如今瞬息万变的市场浪潮中，不进则退，全体干部职工必须要有高瞻远瞩的眼光，多做预见性和超前性研究，不仅要发现并解决当下的问题，更要洞悉行业发展趋势，大胆假设、小心求证、提前布局，才能在未来竞争中抢占先机，使分公司立于不败之地。他强调，人才传承与创新发展对于分公司发展具有重要意义，老员工是经验丰富的引路人，老一辈积累下的知识、技术和宝贵经验，是分公司一路走来的坚实根基，青年职工要主动接好接力棒，虚心向前辈学习精湛技艺、严谨作风以及应对难题的智慧。
最后，分公司领导向全体参会人员提出殷切期望：分公司的成长离不开每一位员工的智慧付出，希望大家在日常工作中，始终保持善于发现问题的眼睛、勤于思考问题的大脑以及勇于解决问题的决心。遇到问题不要浅尝辄止，要深入探究问题背后的机理，追根溯源，找到最根本的解决方案，聚力形成分公司独有的技术、管理和文化优势，在激烈的市场竞争中助力分公司打造最坚固的铠甲，推动分公司发展行稳致远，迈向更高的台阶。（文/图 李爽）
